アンコラの経営戦略

身体的・精神的諸特性についての個人ごとの差異をいう。

個人差には「個人間差異」と「個人内差異」が含まれる。

個人間差異は、身長・知能など個々の特性について個人間の比較をしたときにみられる差をいう。

個人内差異は、同一個人について異なる特性間の比較をした場合にみられる差、たとえば身長が高いがそれに比べて体重はそれほど重くないというような特性間の差をいう。

個人間差異はさらに集団差と狭義の個人間差異に分けられる。

年齢別、性別、地域別、人種別などの集団と集団を比較すると、特性ごとに平均や分布の差がみられる。

これを集団差という。

個人間差異から集団差を差し引いたものが狭義の個人間差異である。

個人は独立した統一的存在である有機体の最小単位である。

その個人のもつ独自性を個性という。

個性は個々の特性に分解して比較するのではなく、全体的・総合的に理解・把握しなければならない。

その科学的研究は19世紀から始まった。

天文学者Ｆ・Ｗ・ベッセルは1816年にグリニジ天文台の観測記録を調べているうち、1796年に同天文台助手の1人が観測の時間誤差が大きいために解雇されるという事件に気づいた。

この事実を研究した結果、観測者ごとに恒常的な誤差があることを発見し、個人差を表す式を個人方程式とよんだ。

その後、Ｆ・ゴルトンは、遺伝研究のために身体的・精神的諸特性の計測法を考案した。さらにＪ・Ｍ・キャッテルは1890年に個人差測定の方法を心理検査（メンタルテスト）と名づけた。

さらに1905年にＡ・ビネーが知能検査を作成して以来、知能、適性、学力、興味、人格など各種の心理検査が作成されるようになった。

また、個人差とその要因を研究する差異心理学はＷ・シュテルンによって1900年、11年、21年に体系化された。

update:2010年03月18日